為深入實(shí)施“550”土畜英才計(jì)劃，根據(jù)“三英”培訓(xùn)安排，9月24日至26日，公司面向新入職1-3年員工，舉辦了2025年“雛英育航”培訓(xùn)。公司黨委副書記、董事、工會(huì)主席金彤出席開班式。公司本級(jí)職能管理部室、業(yè)務(wù)部門及下屬企業(yè)共35名青年員工參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)課程主題突出、內(nèi)容豐富，公司人力資源部相繼安排了“挑戰(zhàn)哥德堡”破冰拓展、企業(yè)文化宣貫以及涵蓋職業(yè)心態(tài)、思維模式、辦公技能和溝通呈現(xiàn)訓(xùn)練的版權(quán)課程。期間邀請(qǐng)了來自物產(chǎn)中大國(guó)際的青年業(yè)務(wù)骨干周勁羽和浙江惠靈青年業(yè)務(wù)骨干朱越，向?qū)W員們分享他們的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。公司黨委希望各位青年要熱愛企業(yè)，有一顆忠誠(chéng)企業(yè)的心；要全局站位，有一份國(guó)企員工的責(zé)任；要敢于挑戰(zhàn)，有一種開拓業(yè)務(wù)的勇氣；要知行合一，有一個(gè)踐行員工行為規(guī)范的自覺；要強(qiáng)化規(guī)矩，有一點(diǎn)嚴(yán)守紀(jì)律的底線，以培訓(xùn)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐、持續(xù)提升核心能力，在崗位上砥礪才干、施展才華，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的青春動(dòng)能。
（人力資源部供稿）
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